La personne qui veut suivre une procédure d'outplacement peut proposer des cabinets à son ancienne entreprise. Elle doit se renseigner sur les spécialités du cabinet, l'étendu de son réseau, la démarche mise en place. Mais c'est l'entreprise qui a le dernier mot sur le choix de l'organisme qui prendra en charge l'outplacement. Le payeur est le décideur... En reclassement collectif par contre, le choix se fait de manière collective, avec la direction, les syndicats et parfois, les pouvoirs publics.
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